A los 78 años, un trabajador ha perdido su derecho a la pensión de jubilación a pesar de haber cotizado durante más de 29 años. La Seguridad Social le ha denegado la prestación por no cumplir con el requisito clave, el de haber cotizado durante un periodo suficiente en los últimos 15 años previos a la solicitud, una condición indispensable para acceder a la pensión. Así lo recoge una sentencia publicada en la página web del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ).
El hombre solicitó la pensión de jubilación en septiembre de 2022, cuando ya tenía 77 años. Sin embargo, su solicitud fue rechazada mediante una carta de resolución que indicaba que no cumplía con el requisito de la carencia específica. En concreto, no había cotizado al menos dos años dentro de los 15 años previos al hecho causante, que en este caso correspondía a la fecha de la solicitud.
El trabajador presentó una reclamación a la Seguridad Social
Ante esta situación, el trabajador decidió presentar una reclamación ante la Seguridad Social, pero esta fue desestimada nuevamente con el mismo argumento que en la primera ocasión. Decidido a obtener la prestación, llevó su caso a los tribunales.
El Juzgado de lo Social nº 12 de Bilbao fue el encargado de la primera instancia y falló a favor de la Seguridad Social, argumentando que el solicitante no cumplía con los requisitos necesarios para acceder a la pensión de jubilación.
Tras el primer revés, el trabajador vasco interpuso un recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV). Sin embargo, el tribunal también falló a favor de la Seguridad Social, desestimando nuevamente la demanda del trabajador.
La sentencia es clara
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco determinó que el hombre de 78 años no cumplía con el «requisito de carencia específica», necesario para acceder a la pensión contributiva. Aunque había acumulado 10.859 días cotizados a lo largo de su carrera laboral (equivalentes a 29 años, 9 meses y 4 días), no había realizado aportaciones a la Seguridad Social en los dos años exigidos dentro de los 15 años previos a la solicitud de su jubilación.
La sentencia destaca que el trabajador dejó de cotizar en agosto de 2004 y no realizó más aportaciones desde entonces, lo cual impidió que cumpliera con los requisitos para la pensión contributiva. A pesar de haber cotizado en varios regímenes, incluyendo el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), el periodo de inactividad en sus últimos años laborales fue decisivo para la resolución del caso.
Requisitos para solicitar la pensión de jubilación
La pensión de jubilación está dirigida a aquellas personas que cumplan con los requisitos de edad y cotización y deseen solicitar la pensión contributiva por jubilación. Pero para ello deben cumplir con ciertos requisitos indispensables:
- Tener 66 años y 4 meses de edad y demostrar al menos 15 años de cotización, de los cuales al menos 2 deben corresponder a los últimos 15 años.
- Tener 65 años de edad y acreditar un mínimo de 37 años y 9 meses de cotización, de los cuales al menos 2 deben haber sido cotizados en los últimos 15 años.
Además, en ciertos casos, la edad de jubilación puede reducirse o anticiparse, como sucede en la jubilación anticipada, jubilación parcial, para personas con discapacidad o por aplicación de coeficientes reductores de edad, entre otros.
Así que, si se cumplen los requisitos, se podrá solicitar una pensión contributiva de la Seguridad Social. En cambio, de no cumplir con los requisitos establecidos, el solicitante tendrá que buscar otras opciones como, por ejemplo, la pensión no contributiva del IMSERSO.
