Desde el año 2019, la edad de jubilación ha experimentado incrementos graduales, acompañados de ajustes en la mensualidad, con el objetivo de optimizar el gasto de las cotizaciones y mejorar la eficiencia del sistema de pensiones. Estos cambios buscan asegurar una mejor rentabilidad del sistema para los trabajadores. A partir del 1 de enero de 2025, entrará en vigor la última modificación de gran impacto, aplicable desde el primer día de ese año.
Se espera que esta reforma se prolongue hasta finales de 2027, cuando se establecerá de forma definitiva el nuevo umbral de jubilación. Este ajuste supondrá un cambio significativo en la planificación de la jubilación de muchas personas, que deberán adaptarse a las nuevas condiciones de acceso y a los requisitos establecidos para garantizar la sostenibilidad del sistema.
Cambia la edad de jubilación a partir de 2025
La transición hacia una nueva edad de jubilación sigue en curso, con ajustes progresivos que comenzaron en 2013 y han ido intensificándose a lo largo de los años. Sin embargo, fue en 2019 cuando el cambio en la edad de retiro empezó a percibirse de manera más clara, afectando a cada vez más trabajadores. Ahora, de cara a 2025, se confirma un nuevo ajuste que impactará no solo en la edad mínima de jubilación, sino también en los años de cotización necesarios para alcanzar el 100% de la pensión.
Mientras algunos trabajadores no se verán directamente afectados por estas modificaciones, muchos otros están pendientes de las reformas y calculando sus opciones para garantizar el cobro completo de su prestación. Esta situación ha generado cierta incertidumbre, ya que cada vez se requiere una planificación más meticulosa para cumplir con los requisitos necesarios y asegurar así el acceso a una pensión plena.
A partir del 1 de enero de 2025, la edad de jubilación legal se establecerá en 66 años y 8 meses, salvo que se cumpla con el requisito de haber cotizado 38 años y 3 meses en la Seguridad Social. Este ajuste supone un incremento de dos meses respecto a la edad de retiro de 2024. Así, quienes alcancen los 65 años y hayan acumulado al menos 38 años y 3 meses de cotización podrán acceder a la pensión completa sin esperar a los 66 años y 8 meses. En caso contrario, será necesario sumar al menos tres meses adicionales de cotización para cumplir con los requisitos y obtener el 100% de la pensión.
En los próximos años, quienes están cerca de jubilarse también verán cambios en la edad mínima de retiro. Para 2026, la edad mínima para acceder a la pensión de jubilación se elevará a 66 años y 10 meses para quienes no hayan alcanzado los años de cotización requeridos, representando un aumento de dos meses respecto al año anterior. Luego, en 2027, la edad ordinaria de jubilación se fijará definitivamente en 67 años, y el periodo de cotización necesario para obtener la pensión completa se incrementará a 38 años y 6 meses.
Cómo conseguir el 100% de la pensión de jubilación
Con estas modificaciones, la Seguridad Social estipula que, para 2026, será necesario haber cotizado 38 años y 3 meses para poder retirarse a los 65 años y recibir la pensión completa sin ningún tipo de reducción. De manera similar, en 2027, el requisito subirá a 38 años y 6 meses de cotización para lograr la jubilación completa a los 65 años, también sin descuentos en la pensión.
Además, la opción de jubilación anticipada seguirá vigente, permitiendo retirarse a los 63 años siempre y cuando se hayan acumulado 38 años y 3 meses de cotización en la Seguridad Social. Así, aunque las modalidades de jubilación se mantienen, los requisitos y condiciones para acceder a ellas sí experimentan cambios importantes.
