La empresa de Decathlon ha aterrizado en el mes de octubre con un amplio abanico de oportunidades laborales, abierto tanto a personas con experiencia como a aquellos que recién se están incorporando al mundo laboral.
Desde Decathlon están buscando cubrir puestos de vendedor/a en diversas secciones, además de otras posiciones en sus plataformas logísticas. Para hacer frente a esta demanda, la compañía ha publicado un total de 337 ofertas de empleo. Cabe destacar que el nuevo Convenio Colectivo de Decathlon, en vigor desde el 18 de abril y con vigencia hasta 2026, incluye un aumento salarial del 5,5 % para 2024.
Decathlon ofrece empleos para reforzar la campaña de Navidad
Decathlon ya se está anticipando a la llegada del Black Friday en el mes de noviembre y la temporada navideña, que viene justo después. Para ello, la empresa deportiva se encuentra reforzando su equipo en diversas localidades del país.
Para ello, ha lanzado una importante oferta laboral con 337 vacantes, en las que busca personal para sus tiendas y centros logísticos. Entre los requisitos que la compañía demanda, se destacan la disponibilidad horaria y la pasión por el deporte.
En las condiciones laborales, desde Decathlon ofrecen tanto contratos indefinidos como temporales, con diversas jornadas: completas, parciales o solo los fines de semana.
Respecto a los salarios para 2024, la compañía ha anunciado en su portal de prensa un incremento del 5,5 % a partir de la firma del convenio, seguido de un 5 % en 2025 y un 4 % en 2026, lo que supone un aumento acumulado del 15,21 % al finalizar el periodo del acuerdo.
Según la normativa publicada en el BOE, el salario de un vendedor recién incorporado es de 1.443 € brutos al mes (grupo 5, subgrupo 2). Si se asciende al subgrupo 2 del mismo nivel, la retribución alcanza los 1.743,66 € brutos mensuales. Además, se estipulan 23 días laborables de vacaciones anuales, junto con otros descansos y beneficios adicionales.
En resumen, estas serían las condiciones que ofrece Decathlon para trabajar en alguna de sus tiendas:
- 10% de descuento en tiendas y 20% en productos de la marca Decathlon.
- Pausa de 25 minutos para jornadas continuas de 8 horas o más.
- Descanso de 2 días por semana.
- Se amplía de 4 a 6 el número de fines de semana completos libres al año.
«Además, se incrementan ciertos permisos retribuidos. En particular, los días por mudanza pasan de 1 a 2, y los días por hospitalización de un familiar, cónyuge o pareja de hecho hasta segundo grado aumentan de 5 a 7,» señala la compañía.
Las ofertas de empleo de Decathlon
Si te apasiona el deporte y te gustaría trabajar en la empresa de Decathlon, este es el momento ideal para inscribirte en su proceso de selección. La empresa actualiza continuamente su portal de empleo con nuevas posiciones a las que puedes postularte. A continuación, te compartimos algunas de las vacantes disponibles en sus tiendas y centros logísticos:
- Técnico de ciclismo en Villadangos del Páramo, León.
- Vendedor/a en:
- San Juan de Aznalfarache, Sevilla.
- Girona.
- Durango, Vizcaya.
- Badalona, Barcelona.
- Oleiros, A Coruña.
- Sevilla.
- Responsable de sección logística en:
- Albacete.
- Getafe, Madrid.
- Bolsa de empleo para logística en:
- Madrid Sur.
- Barcelona.
- Baix de Llobregat, Barcelona.
Recuerda que el número de vacantes puede variar, por lo que si estás interesado en alguna posición, te recomendamos que te inscribas lo antes posible a través del portal de empleo de Decathlon.
Tendrás que escoger una de las vacantes, rellenar el formulario con la información que te requieren y adjuntar tu CV. A partir de ahí, tendrás que esperar para poder saber si has sido seleccionado por la compañía.
