Si estás en búsqueda activa de empleo, la cadena de supermercados Lidl ha publicado varias ofertas de trabajo para cubrir vacantes en diferentes tiendas de la Comunidad de Madrid. Esta empresa del sector retail está buscando reforzar su equipo con cajeros/as, reponedores/as y responsables, ofreciendo tanto contratos temporales como indefinidos, y jornadas parciales y completas. Además, la compañía ofrece salarios competitivos que parten de 1.288 € mensuales, cifra que seguirá incrementándose gracias al acuerdo que contempla una subida salarial del 16,5% entre 2022 y 2025.
Ahora bien, ¿Cómo postularte para uno de estos empleos disponibles de Lidl? A continuación te explicamos cómo puedes postularte a las vacantes disponibles, detallando los perfiles que Lidl busca incorporar, las condiciones laborales ofrecidas y los pasos para enviar tu currículum. Si estás interesado en formar parte de su equipo, aquí encontrarás toda la información necesaria para dar el siguiente paso en tu carrera.
Las ofertas de empleo de Lidl en Madrid
Lidl es una de las empresas con más presencia en España, es más, está asentada en el país desde hace más de 30 años. En la actualidad, Lidl cuenta con 670 tiendas, habiendo inaugurado su última en 2024. Con más de 15.500 empleados en su plantilla, la compañía sigue en expansión, con planes para abrir nuevos supermercados en ocho comunidades autónomas en octubre de 2024, entre ellas Andalucía, Valencia, Castilla y León, Murcia, Galicia, Lanzarote, Madrid y País Vasco.
Ahora, el equipo de recursos humanos ha anunciado 15 vacantes para trabajar en tiendas de Lidl en Madrid, específicamente para los puestos de cajero/a-reponedor/a. Los requisitos para estos puestos incluyen son los siguientes:
- Estar en posesion del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO)
- Tener disponibilidad para trabajar en turnos de mañana o tarde
- Se valorará la experiencia previa en este tipo de empleos
- Para el puesto de responsable, además, se requiere tener un FP de Grado Medio o equivalente.
En cuanto a las condiciones laborales, Lidl ofrece contratos temporales de 25 horas semanales para cajeros/as-reponedores/as, mientras que para los responsables el contrato es indefinido y de 40 horas semanales.
Además, la empresa proporciona formación teórico-práctica, jornadas laborales de 5 días en lugar de 6 y horarios continuos. Los empleados también contarán con 6 fines de semana libres al año y un salario competitivo. Según el convenio colectivo de Lidl para 2024, el salario anual parte de 18.045,03 €, lo que corresponde a un sueldo mensual de 1.288 €, distribuido en 12 mensualidades y 2 pagas extras. Esta cifra ya incluye el aumento salarial previsto por la empresa hasta 2025.
Cómo enviar mi CV a Lidl para cubrir una vacante de empleo
¿Te gustaría unirte al equipo de Lidl? estás interesado en aprovechar esta oportunidad laboral, deberás presentar tu candidatura al equipo de selección de la empresa. El proceso para enviar tu currículum es sencillo y rápido, siguiendo estos pasos:
- Accede al portal de empleo de Lidl.
- Busca la oferta de trabajo que mejor se ajuste a tu perfil.
- Haz clic en «Ver más» para obtener toda la información sobre el puesto.
- Luego, pulsa en el botón azul de “Inscríbete”.
- Escoge una de las opciones disponibles (inscripción rápida o iniciar sesión).
- Adjunta tu currículum.
Si ninguna de las ofertas actuales de Lidl encaja con lo que buscas, puedes seguir explorando otras oportunidades laborales de la empresa. Además, hay que tener en cuenta que, aunque estas vacantes son específicamente para la Comunidad de Madrid, Lidl suele ofrecer puestos de empleo en todos los puntos del país, por lo que solo tendrás que estar atento a las últimas vacantes que salen a la luz.
