Desde Correos ha anunciado una nueva convocatoria de empleo público con más de 4.000 plazas disponibles, que se espera lanzar antes de que termine 2024. Esta noticia ha generado una gran expectación, ya que esta oferta responde a las necesidades acumuladas en los últimos dos años.
Desde los sindicatos han presionado para que Correos cumpla con lo acordado y lance estas ofertas de empleo, correspondientes a los años 2022 y 2023. Este proceso es clave para cubrir las vacantes generadas por jubilaciones, traslados y otras causas, garantizando la estabilidad de la plantilla y reduciendo la temporalidad, que sigue siendo elevada en la empresa.
Más de 4.000 plazas de empleo en Correos
El proceso de contratación anterior en Correos concluyó el año pasado, y ahora se abre un nuevo capítulo que busca consolidar más de 4.000 puestos estructurales en la empresa. Esto implica que se espera una convocatoria pública para cubrir las tasas de reposición necesarias.
Es importante destacar que la legislación respalda esta iniciativa: la Disposición Adicional 21ª de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 permite a Correos cubrir hasta el 110% de las bajas registradas en los últimos dos años.
Además, con la Reforma Laboral en vigor, Correos está obligado a fomentar el empleo estable y a disminuir la cantidad de contratos temporales. Así que, si estabas esperando una oportunidad para ingresar a una empresa pública y lograr estabilidad laboral, este podría ser tu momento.
Fecha de las bases de la convocatoria para trabajar en Correos
En lo que respecta a las fechas, se anticipa que Correos publique las bases de la convocatoria antes de finalizar 2024. Sin embargo, siempre existe la posibilidad de imprevistos, por lo que se ha mencionado una posible prórroga que podría extender el proceso hasta seis meses más.
En cuanto a las vacantes que encontraremos en Correos, en esta convocatoria se ofrecerán oportunidades para diversos perfiles, entre los cuales se incluyen:
- Reparto motorizado.
- Reparto a pie.
- Agente de Clasificación.
- Atención al Cliente.
Requisitos para poder acceder a un empleo en Correos
Si te interesa participar en este proceso, es imprescindible cumplir con una serie de requisitos básicos. Será necesario tener la edad mínima legal, es decir, 18 años, para el puesto al que te postules y poseer, al menos, el título de la ESO o su equivalente. Además, no debes tener un contrato fijo vigente con Correos ni haber sido despedido de forma disciplinaria, ya sea de esta empresa o de alguna otra del grupo.
Para los puestos de reparto motorizado, se requiere contar con el carnet de conducir correspondiente para manejar el vehículo adecuado. Asimismo, será necesario realizar un chequeo médico que certifique que estás apto para llevar a cabo las tareas del puesto.
Por otro lado, para el periodo 2024-2027, se anticipa que Correos lanzará convocatorias anuales para garantizar que su plantilla sea suficiente para satisfacer todas las necesidades. Se estima que podrían surgir entre 8.000 y 10.000 puestos adicionales en los próximos años. Por lo tanto, si no consigues entrar esta vez, aún habrá muchas oportunidades para obtener una plaza en Correos.
En este año, desde Correos estarán ofreciendo más de 4.000 plazas de empleo público. Si buscas un trabajo estable y con proyección, este podría ser tu momento, siempre y cuando cumplas todos los requisitos que se requieren desde la empresa pública.
